为了更好地吸引和培养青年人才队伍，提升我校师资队伍整体水平，实施“青年拔尖人才选聘计划”及教师准聘岗选聘，旨在选拔一批已在相关领域崭露头角并具优秀学术潜质的优秀青年人才，培育其成长为未来的学术领军人物。
1. 具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得较为突出的成果，并获得同行专家学者的认可，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人物的潜质；
2. 具有博士学位，申报青年拔尖人才教授岗位，年龄一般在35周岁以下；申报准聘教授岗位，年龄一般在40周岁以下；申报青年拔尖人才副教授岗位，年龄一般在32周岁以下；申报准聘副教授岗位，年龄一般在35周岁以下。满足国家引才计划青年项目申报条件的申报人，可不受上述年龄限制；
3. 入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。
1. 薪酬：
教授：提供年薪（税前）35万元；副教授：提供年薪（税前）28万元；
此外，学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金；入职后取得标志性学术成果的，学校将提供额外的绩效奖励。
2. 科研启动经费：
教授：100万元以内；副教授：不少于20万。
3. 安家费及货币化住房补贴：
教授：60万元；副教授：20万元。
4. 学校为入选者提供周转房，以及其他必要的工作和生活条件。学校正在筹建教职工住房，可享受有关优惠购房政策。
5. 航空研究院根据业绩表现提供额外绩效津贴。
